当地时间6月27日，在英伟达2024年度股东大会上，股东们快速通过了对包括CEO黄仁勋在内的12位董事的提名，以及高管团队的薪酬方案。黄仁勋在2024财年（2023年1月底至2024年1月底）将获得价值3400万美元的薪酬（据媒体之前的估算，黄仁勋的薪酬中约有78%是以股票奖励的形式获得，随着英伟达股价的强劲上涨，实际薪酬也将随之增长），这一数字较上一财年增长了60%，该薪酬与公司业绩紧密相关。

      黄仁勋在会上强调了人工智能对重工业自动化的推动作用，预计可实现50万亿美元的价值。他回顾了现代计算的起源，指出通用计算架构至今影响着计算机行业，但计算需求的持续增长与处理性能增长放缓之间存在差距。英伟达的加速计算技术正是为了填补这一空白，满足日益增长的计算需求。

      英伟达的加速计算技术被视为科学家的“时光机”，还催生了生成式人工智能，这是十多年和数十亿美元投资的结果。黄仁勋描述了全球公司和国家正在建立的AI工厂，这些工厂将智能作为数字代币，为全球产业创造新的收入机会。

      在财务方面，英伟达2024财年营收增长126%，达到609亿美元，每股摊薄收益同比增长586%，至11.93美元。Hopper架构产品和Blackwell平台受到行业广泛采用，预示着可能成为历史上最成功的产品。Blackwell技术作为英伟达的突破性创新，专为处理万亿参数规模的AI设计，搭载第五代NVLink技术，大幅降低拥有成本和能耗。英伟达的解决方案结合了高端GPU、软件和数据中心合作伙伴生态系统，成为全球云服务提供商和AI公司的选择。

      加速计算技术正在医疗保健、气候科学等领域引发变革。例如，NVIDIA DEB技术通过数字孪生技术模拟地球天气和气候系统，而医疗保健领域则通过数字生物学和生成式AI引领药物发现的变革。英伟达还推出了NIMS，一种创新的AI模型分发方式，支持企业快速转型为AI驱动型企业。Adobe、Cadence等行业领导者已采用NIMS，超过250家技术和平台提供商正在集成此服务。

      黄仁勋在问答环节中讨论了英伟达的竞争优势、量子计算发展规划、半导体供应链挑战、企业可持续性战略等问题。他强调了公司在加速计算和AI领域的专业知识、规模和创新能力，以及在量子计算、医疗保健、汽车、数字制造业等行业的多元化发展。

      英伟达致力于推动多样性和包容性，认识到这能激发创新和团队活力。在能效加速计算领域，英伟达正推动数据中心产业现代化，实现应用效率提升和能源节约，走向可持续未来。