在Meta成功“高薪挖角”OpenAI多名顶尖研究员的背景下，OpenAI首席研究官Mark Chen在该公司Slack频道发布了一则措辞强硬的内部备忘录，并宣布正在“重校激励机制”，以应对日益激烈的人才竞争。

据《WIRED》披露，这封内部信件是在Meta成功挖走OpenAI四名高级研究员之后发布的。Chen在备忘录中写道：“我现在有一种强烈的直觉，好像有人闯进了我们的家，把我们重要的东西偷走了。”他同时向员工保证，公司管理层并未袖手旁观，“我们正以前所未有的主动性应对，正在重新校准薪酬结构，并探索更加灵活的方式来识别与奖励顶尖人才。”

据了解，OpenAI CEO Sam Altman也参与了应对策略的制定。Chen表示，他与Altman及其他高管正“昼夜不停”与可能跳槽的员工沟通，并强调“我们将竭力挽留每一位人才，但不会以牺牲公平为代价。”

Altman在与其兄弟Jack Altman的播客节目中曾提及，Meta的“签约奖金高达一亿美元”，OpenAI内部多位知情人士也证实了Meta确实给出过如此之高的签约金。此外，《华尔街日报》报道称，Meta CEO扎克伯格近期亲自联系潜在人才，力邀加入其新设立的超级智能研究实验室。

一位接近Meta招聘团队的消息人士指出，Meta近期显著加快了人才招募节奏，目标直指OpenAI与Google等顶级实验室。虽然Anthropic也是Meta的潜在竞争对手，但因文化契合度不高而未被优先考虑。“他们可能没有扩大薪酬区间，但对于顶级人才，几乎不设上限，”该人士补充道。

在这场高压竞争下，OpenAI也在尝试用“文化与使命”凝聚团队。Chen的备忘录中引用了七位研究团队领导者的留言，呼吁员工冷静面对诱惑。其中一位研究主管写道：“如果你收到来自Meta的offer，他们施加压力，或提出荒谬的‘爆炸式提案’，请告诉他们收手”

据内部消息，为缓解长期高强度工作带来的疲劳，OpenAI将在下周暂停大部分运作，让员工“充电休整”。但高管团队将继续工作，以确保关键沟通不中断。Chen在信中提醒员工警惕：“Meta知道我们这周要休整，会利用这个时机单独联系你们，制造孤立感。如果你感受到压力，不要犹豫，直接联系我们。”

除了短期的人才对抗，Chen也提醒团队，不应被产品发布节奏或与Meta的“短线比较”所左右。“我们要专注于真正的目标：推动通用人工智能的实现”Altman也在Slack上公开支持Chen的表态，称赞其“在压力下展现出卓越的领导力与操守”，并表示“非常感激有他担任我们的研究负责人。”

随着AI领域“顶尖人才战”升级，OpenAI与Meta的博弈更是一场围绕掌握未来科技主导权的深层对抗。

参考资料：https://www.wired.com/story/openai-meta-leadership-talent-rivalry/